Для нашей команды мы регулярно проводим интересные тренинги и сессии повышения квалификации.

В зависимости от профессии, сотрудники проходят обучение, предусмотрено повышение уровня квалификации и профессиональное развитие.

А еще у нас есть собственный центр профилактической медицины, музей истории завода, физкультурно-оздоровительный комплекс с 50-метровым бассейном, тренажерным залом, спортивным залом для мини-футбола и волейбола

Социальная политика Уралхимпласт – Хюттенес Альбертус сформирована в соответствии со стратегией развития компании, мы совершенствуем системы подбора новых сотрудников,  их стимулирования, профориентации, обучения и повышения квалификации.

Основными задачами социальной политики являются:

• Гарантированное выполнение предусмотренных Конституцией и Трудовым кодексом прав и обязанностей работников.
• Соблюдение законов о труде, коллективного договора и других документов, регламентирующих трудовые отношения.
• Развитие профессиональных и личностных компетенций работников компании, поощрение профессионального и карьерного роста.
• Охрана и укрепление здоровья работников предприятия.
• Развитие и укрепление корпоративной культуры.